34 činjenice koje je dobro znati na razgovoru za posao

Petak, 11.09.2015.

U istraživanju provedenom na više od 2000 poslodavaca njih 33% izjavilo je da odluku o zapošljavanju kandidata donose u prvih 90 sekundi razgovora za posao! Osim ovog, dobro je imati na umu i još neke podatke koje su poslodavci iznijeli u istraživanju:

Od čega se sve sastoji prvi dojam o kandidatu?

• Najveći utjecaj na stvaranje prvog dojma o kandidatu (55%) imat će njegova cjelokupna pojava odnosno, kako je odjeven, kako se ponaša te način na koji je ušao u ured.
• Ugodna boja glasa, pravilno izražavanje te količina samopouzdanja kojom kandidat zrači čine 38% ukupnog dojma o kandidatu.
• Izbor riječi koje kandidat koristi tijekom razgovora za posao čine 7% ukupnog dojma koji je poslodavac stekao.

Što utječe na prvi dojam o kandidatu?

• Čak 70% poslodavaca tvrdi da ne simpatiziraju kandidate koji pretjerano prate modu i previše nastoje biti u trendu.
• Ako su dva kandidata podjednako kvalitetna, 65% anketiranih poslodavaca odabrat će onog kandidata koji je na razgovor za posao došao prikladnije odjeven.
• Sitni uzorci na odjeći na poslodavce ostavljaju loš dojam.

Neverbalna komunikacija i tipične greške kandidata:

• 67% izbjegava kontakt očima
• 47% nema dovoljno znanja o tvrtki u koju su došli na razgovor
• 38% se nijednom ne osmjehne tijekom razgovora za posao
• 33% ima loše držanje tijekom razgovora
• 33% se previše vrpolji tijekom razgovora za posao
• 26% nema čvrst stisak prilikom rukovanja
• 21% se tijekom razgovora za posao igra kosom ili dodiruje lice
• 21% sjedi prekriženih ruku
• 9% na razgovoru za posao previše gestikulira

10 najčešćih propusta tijekom razgovora za posao:

• Preopširno objašnjavate zašto ste napustili posljednji posao
• Dajete do znanja da se niste pomirili s gubitkom posljednjeg posla
• Nedostatak humora, srdačnosti ili osobnosti
• Ne pokazujete dovoljan interes ili entuzijazam
• Niste dovoljno proučili potencijalnog poslodavca (tvrtku)
• Previše se koncentrirate na ono što vi želite
• Pokušavate svima udovoljiti pod svaku cijenu
• Intervju ste došli ‘odraditi’
• Niste uspjeli objasniti po čemu ste bolji od ostalih kandidata
• Niste istaknuli da zaista želite ovaj posao

Pitanja koja ćete najvjerojatnije čuti na razgovoru za posao

• Kakvo je bilo vaše iskustvo kod (ime poslodavca)?
• Zašto želite raditi za nas?
• Što znate o našoj tvrtki?
• Zašto ste napustili prethodni posao?

Četiri najvažnija savjeta za razgovor za posao

• Proučite tvrtku u koju dolazite na razgovor za posao
• Imajte viziju kako biste točno doprinijeli radeći na toj konkretnoj radnoj poziciji
• Objasnite zašto ste kvalificirani za ovo radno mjesto
• Budite spremni ukratko opisati svoje prethodno radno iskustvo i postignuća

Vijest je preuzeta sa portala savjetnikuspjeha.com